関西3府県、愛知、福岡等4県への緊急事態宣言に伴う対応について

令和3年1月13日に政府より発表された関西3府県、愛知、福岡等4県への緊急事態宣言に伴い、当社では感染の拡大防止とお取引先様と従業員の健康と安全を考慮し、下記の措置を講じることと決定いたしました。皆様にはご不便をおかいたしますが、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。

1. 令和3年1月14日（木）より当面の間、エリア営業部（大阪事業所・名古屋事業所・福岡事業所）の従業員につきましても、先に実施しております本社（経営管理局・営業開発局・制作局）並びに首都圏営業部の従業員と合わせて、希望者は在宅勤務による業務の継続に務めることとなりました。
2. 引き続き、従業員は4名以上の会食を当面の間控えます。
3. 引き続き、従業員は出社前に検温を行い37.5°C以上の発熱を伴う風邪の症状がある場合、また37.5°Cを下回る場合でも息苦しさ、強いだるさなどの症状がある場合は出社をせず自宅待機とし、最寄りの保健所等に相談します。
4. 引き続き、従業員は手洗い消毒、マスクの着用を徹底し感染防止に努めます。

※在宅勤務中の担当者へのご連絡につきまして
個別の案件につきましては、各担当者の携帯電話、メールアドレスまでお問い合わせください。担当者に繋がらない場合は、代表電話（対応時間：11時00分〜18時00分）、各事業部の直通電話へお問い合わせください。折り返し担当者よりご連絡をさせていただきます。

緊急事態宣言に伴う対応について

令和3年1月7日に政府より発表された緊急事態宣言に伴い、当社では感染の拡大防止とお取引先様と従業員の健康と安全を考慮し、下記の措置を講じることと決定いたしました。皆様にはご不便をおかいたしますが、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。

1. 令和3年1月8日（金）より当面の間、本社（経営管理局・営業開発局・制作局）並びに首都圏営業部の従業員を対象に、希望者は在宅勤務による業務継続に務めることとなりました。
2. 従業員は、4名以上の会食は当面の間控えます。
3. 従業員は出社前に検温を行い37.5°C以上の発熱を伴う風邪の症状がある場合、また37.5°Cを下回る場合でも息苦しさ、強いだるさなどの症状がある場合は出社をせず自宅待機とし、最寄りの保健所等に相談します。
4. 従業員は引き続き、手洗い消毒、マスクの着用を徹底し感染防止に努めます。

緊急事態宣言全域解除に伴う対応に関するお知らせ

5月25日、政府が発表した緊急事態宣言の全域解除を受けて、お取引先様と従業員の健康と安全を考慮し、下記の措置を講じることとなりました。

1. 従業員は、原則出社といたします。
   ※熱や咳等、体調不良の従業員は自宅待機といたします。
   ※保育所・小学校等の対応により、出社が困難な従業員は引き続き在宅勤務といたします。
2. 従業員は、時差出勤を行い3密状態の交通機関を避けて出社いたします。
3. 就業中は、執務室への入室時の消毒など手洗い消毒の徹底を図り感染防止に努めます。
4. 就業中は、必ずマスクを着用し感染拡大の防止に努めます。
5. 打合せ・会議等は、出席者間の距離を十分に確保し、3密状態にならないよう留意し業務を行います。

新型コロナウイルス感染症の対応に関するお知らせ

1　当社では、より一層の感染の拡大防止とお取引先様と従業員の健康と安全を考慮し、4月21日（火）より当面の間、全従業員を対象に「在宅勤務」を強く推奨し、在宅勤務での業務継続に務めることとなりました。皆様にはご不便をおかけることもあるかと存じます。何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。

※在宅勤務中の担当者の連絡先
個別の案件につきましては、各担当者の携帯電話、メールアドレスまでお問い合わせください。担当に繋がらない場合は、代表電話（対応時間：11時00分〜18時00分）、各事業部の直通電話へお問い合わせください。折り返し担当よりご連絡させていただきます。

2　当社では全従業員の給与及び雇用を、引き続き維持継続し保証いたします。

緊急事態宣言に伴う対応に関するお知らせ

4月7日、政府より発令された緊急事態宣言に伴い、感染の拡大防止とお取引先様と従業員の健康と安全を考慮し、下記の措置を講じることと決定いたしました。皆様にはご不便をおかいたしますが、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。

在宅勤務について

4月8日（水）より当面の間、全従業員を対象に「在宅勤務」を推奨し、各従業員の業務に応じて実施しております。業務は通常通り継続いたしますが、緊急事態宣言の趣旨に鑑み、お取引先様のご希望に応じて、打合せ等につきましてもWEB会議等でご対応させていただきます。

全国の小・中学校の臨時休校に関する対策として

2月28日、文部科学省より全国の全ての小・中学校に対して3月2日から春休みまでの間、臨時休校を行うように要請がありました。
その要請を受け、当社では3月3日より臨時休校の対象となる子どもを持つ従業員に対して、子ども帯同での勤務を導入いたしました。社内の空き執務スペースや会議室、応接室等を利用して、親である従業員が主体となり子どもを見守りながら対応いたします。
今後の対応につきましても、社内外への感染拡大抑止と従業員の安全確保を最優先に対応内容の変更、終了などの実施してまいります。

新型コロナウィルスの感染拡大に備え、従業員の時差出勤を実施いたします。

当社はかねてより新型コロナウイルスの感染拡大に備え、リスク管理委員会、安全衛生委員会のもと、取引先の安全、従業員の安全に配慮した対策を講じてまいりました。

この度、日本政府が定める「新型コロナウイルス感染症対策の基本方針」での提言に基づき、2020年2月26日より、お取引先様と従業員の健康と安全を考慮し、全従業員を対象に時差出勤を実施することにいたしました。
今後の対応につきましても、社内外への感染拡大抑止と従業員の安全確保を最優先に、政府の方針や行動計画に基づき、迅速に対応方針を決定し実施してまいります。
一部ご不便をお掛けすることもあるかと存じますが、関係者の皆様におかれましては、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。

業務拡大のため、株式会社アイガー 福岡事業所を博多駅前紙与ビルに開設

株式会社アイガー 首都圏営業企画局を業務拡大のため、丸の内トラストタワーへ移転

日本テレビ放送網株式会社が開発した、
テレビコンテンツ制作のノウハウを活かした
教育コンテンツ 『みんなのドラマ』の
総販売代理店として参画いたします。

株式会社アイガー 名古屋事業所が、
業務拡大のためJPタワー名古屋へ移転しました。

中途採用募集を開始しました。

ホームページをリニューアルしました。

中途採用募集を開始しました。

米国 NYに株式会社アイガー100％出資子会社として、iger America Corporation を設立いたしました。
エンパイア・ステート・ビル 59FにNYオフィスを設置しております。

株式会社アイガー100％出資子会社として 株式会社ダンデライオンを設立いたしました。

Cafe&Restaurant ダンデライオン銀座店が10,000組目のお客様を迎えました。