2月28日、文部科学省より全国の全ての小・中学校に対して3月2日から春休みまでの間、臨時休校を行うように要請がありました。
その要請を受け、当社では3月3日より臨時休校の対象となる子どもを持つ従業員に対して、子ども帯同での勤務を導入いたしました。社内の空き執務スペースや会議室、応接室等を利用して、親である従業員が主体となり子どもを見守りながら対応いたします。
今後の対応につきましても、社内外への感染拡大抑止と従業員の安全確保を最優先に対応内容の変更、終了などの実施してまいります。
当社はかねてより新型コロナウイルスの感染拡大に備え、リスク管理委員会、安全衛生委員会のもと、取引先の安全、従業員の安全に配慮した対策を講じてまいりました。
この度、日本政府が定める「新型コロナウイルス感染症対策の基本方針」での提言に基づき、2020年2月26日より、お取引先様と従業員の健康と安全を考慮し、全従業員を対象に時差出勤を実施することにいたしました。
今後の対応につきましても、社内外への感染拡大抑止と従業員の安全確保を最優先に、政府の方針や行動計画に基づき、迅速に対応方針を決定し実施してまいります。
一部ご不便をお掛けすることもあるかと存じますが、関係者の皆様におかれましては、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。
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